Bir kişi mülkünü dilediği gibi vasiyet edebilir — ama yalnızca belirli bir sınıra kadar. Türk Medeni Kanunu, bazı yakınların miras payının belirli bir bölümünü güvence altına almıştır. Bu koruma mekanizmasının adı saklı paydır; uygulamada ise pek çok aile içi anlaşmazlığın kalbinde bu kavram yatar. Saklı Pay Nedir ve Nereden Gelir? Saklı pay (TMK m. 505-513), … Devamını oku
İşvereniniz ya da siz iş sözleşmesini feshetmeye karar verdiniz. Tek yapmanız gereken “işten çıktım” ya da “işten çıkardık” demek değil. Her iki taraf için de Kanun’un öngördüğü bildirim süreleri var; bu süreler gözetilmezse ihbar tazminatı devreye giriyor. Bildirim Süreleri: Kıdeme Göre Değişen Tablo 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi, çalışma süresine göre kademeli bildirim süreleri … Devamını oku
Satın aldığınız telefon 3 ay içinde arızalandı, firma “garanti kapsamında değil” dedi. Ya da bir hizmet şirketi sözleşmeye aykırı davrandı ama aldığınız yanıt “teknik ekip inceleyecek” oldu. Mahkeme açmaya değmez gibi görünüyor; avukat tutmanın maliyeti zaten ürünün fiyatını geçer. Tüketici hakem heyeti tam bu boşluk için tasarlanmış bir mekanizmadır. Parasal Sınırlar: Hangi Tutar Hangi Yola … Devamını oku
Boşanma sürecinde en çok sorulan sorulardan biri şudur: “Eşimin adına olan ev bana da düşer mi?” ya da tersi: “Kendi kazandığım paralar da paylaşılacak mı?” Yanıtlar evlilik tarihine, mal rejimine ve tarafların seçimlerine göre değişir. Yasal Mal Rejimi: Edinilmiş Mallara Katılma Türk Medeni Kanunu, 1 Ocak 2002’den itibaren evlenen çiftler için edinilmiş mallara katılma rejimini … Devamını oku
Kat malikleri kurulunun aldığı gider kararlarına uymak yasal bir zorunluluktur; ancak bu zorunluluk, hatalı ya da hukuka aykırı kararları da körü körüne kabul etmek anlamına gelmez. Pek çok apartman sakini bu ayrımın farkında değildir ve ya sessizce öder ya da ödemez — her ikisi de hak kaybına yol açabilir. Ortak Gider Nedir, Ne Değildir? 634 … Devamını oku
Çalıştığınız işyerinde 3 yılı doldurdunuz, işverenin sizi çıkardığını öğrendiniz. İlk aklınıza gelen soru muhtemelen şu: “Ne kadar kıdem tazminatı alacağım?” Hesaplama basit görünür ama ayrıntılarda birçok tuzak vardır. Kıdem Tazminatına Hak Kazanmanın Temel Koşulu 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle aynı işverende en az 1 tam yıl çalışmış olmak gerekir. Bir … Devamını oku
Anonim şirket genel kurul toplantısı türleri, çağrı usulleri, karar yeter sayıları ve hukuki süreçler hakkında bilmeniz gereken her şey. Detaylı rehberimizle haklarınızı öğrenin.
Kira artışı sınırlamaları, güncel oranlar, ev sahibi ve kiracı hakları, anlaşmazlık çözüm yolları ve yasal düzenlemeler hakkında detaylı bilgiler.
Hukuki araştırma kaynakları rehberi ile güncel mevzuat, içtihat ve veri tabanlarına erişim yollarını keşfedin. Hukuki bilgi okuryazarlığınızı artırın.
Adalet, bir toplumun temel direğidir ve bu direğin sağlam kalmasında avukatlar kilit bir rol oynar. Onlar, hukukun üstünlüğünü savunmak, vatandaşların haklarını korumak ve adil yargılanma ilkesinin güvencesi olmak için gece gündüz demeden çalışan, çoğu zaman zorlu ve riskli bir mesleği icra eden kişilerdir. Ancak ne yazık ki, görevlerini ifa ederken tehdit, hakaret, hatta fiziksel saldırıya … Devamını oku